泰國最低工資2020年調升 將影響部分中小企業營運成本

泰國勞動工資三方聯合委員會在2019年12月6日決議,於2020年將全國各府的最低日工資標準從2018-2019年的308-330泰銖(平均315.97泰銖)上調至313-336泰銖(平均321.09泰銖) ,同比增長1.6%,並自2020年1月1日起生效。最低日工資標准上調6泰銖的共有9個府治,包括曼谷(Bangkok)、北欖(Samut Prakan)、龍仔厝(Samut Sakhon)、暖武里(Nonthaburi)、佛統(Nakhon Pathom)、巴吞他尼(Pathum Thani)、普吉(Phuket)、春武里(Chon Buri)和巴真府(Prachinburi);其餘68個府治上漲5泰銖。然而,在過去3-4年間各府的最低日工資標準因地區差異而進行差別化調升,導致全國的最低工資標準可分為10個等級,日薪最高的府治為春武里和普吉,南部邊境3府最低,兩者之間的差距為23泰銖或7.3%。

開泰研究中心分析了2020年最低工資標準調升對往後企業經營成本、通貨膨脹率和國內生產總值的影響,總結如下:

對企業經營成本的影響

預計最低工資標准上調1.6%將導致各類企業總體成本上漲0.3%。2017年中小企業促進局數據顯示,中小企業僱傭員工約佔民間企業僱傭員工總數(包括泰國和外國勞工)的82%,因此與大型企業相比,中小企業受最低工資標准上調的影響更大。

對通貨膨脹率的影響

預期2020年最低工資標準的上調對通貨膨脹率的影響有限,僅將推動其比基本情況下所評估的高出0.05個百分點。開泰研究中心預計2020年通貨膨脹率約為0.7%,該預測值已將2020年最低工資標准上調的影響考慮在內。使通貨膨脹率受工資上調影響受限的因素包括與網絡商店在價格方面的競爭加劇、目前經濟放緩導致製造商較難將成本轉嫁給消費者、消費者對各項商品價格的敏感程度以及商務部對商品價格的監管等。

對泰國經濟增長的影響

最低工資標準的上調將使勞工收入增長和消費增加,所增加的資金將在經濟體系內循環,從而對國內生產總值產生積極影響。與此同時,最低工資標準的上調將導致中小企業勞動力成本的增加,雖然部分成本可通過提高商品價格轉嫁給消費者,但部分則由經營商承擔,因此有些經營商可能面臨運營方面的困難(對國內生產總值產生負面影響)。開泰研究中心預計,如果最低工資標準上調1.6%,將對2020年國內生產總值產生0.01個百分點的淨負面影響,源於經濟仍處於放緩狀態,上調商品價格較為困難。經營商必須自行承擔增加的成本,因而可能影響經營商尤其是中小企業的運營能力。

儘管2020年最低日工資標准上調5-6泰銖對宏觀經濟的影響有限,但從微觀經濟層面看,最低工資標準的上調對產業部門造成不同程度的影響,受最低工資標准上調影響最大的行業包括餐飲業、批發零售業、建築業和農業。

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封面示意圖片來源pexels


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