【看见泰国 Vision Thai】泰国参议院今日通过《劳工保护法修正案》(Labour Protection Amendments)，提升女性员工产假福利。新法规定产假从现行98天延长至120天，全薪假期从45天增加至60天，并新增配偶15天有薪陪产假，法案将在《政府公报》(Royal Gazette)刊登后30天内生效。
新法与现行规定相比有显着提升，产假总天数增加22天，全薪假期也增加15天。此外，配偶首次获得15天有薪陪产假的权利。
劳工福利保护部发言人纳荣威(Narongwit)表示，新法案也将福利扩展至契约员工，包括週末工作津贴、节日加班费、病假和产假期间的薪资保障等权益。
新法特别加强对怀孕员工的工作安全保护。雇主如果强迫怀孕员工从事可能危及妊娠的危险工作，将面临最高2万泰铢的罚款。纳荣威表示，劳工福利保护部将向私人部门、雇主协会和工会说明新法内容，确保法规得到正确执行。
这项修法涵盖范围广泛，契约员工也能享受与正职员工相同的产假福利。
核稿：陈韦如
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