外籍人士在泰国工作须知:泰国工作津贴补助 福利篇 泰国外派参考

【VISION THAI 看见泰国】为了提供足够诱因,让雇员愿意常驻泰国工作,企业大部分会提供不错的福利。 一般而言,会提供下列7项津贴补助,如果你是由当地雇用的外籍人士,通常福利与泰籍员工相同,公司仅会提供保险,而较有规模的泰国企业或福利很好的外商,除了机票与住宿外,几乎都囊括。 如果是外派,则可以参考公司所提供的package是否合理。

医疗保险

在泰国,好的医院收费都很高。 笔者的一名友人曾因吃坏肚子到康民医院(Bumrungrad)挂急诊,住院1晚,再加上诊疗费近15,000泰铢。 但因友人所任职的公司有提供医疗保险,所以这笔费用先行支付后,回国可做核销。 如果公司有额外帮外派员工保泰国保险公司的医疗险,会有一张医疗保险卡,只要是去保险公司合作名单上的医院就诊,出示保险卡,看诊费用便直接由保险公司支付。 每年的医疗费额度上限依投保金额而有不同。 但这部分医疗通常不包含牙科,所以有些公司还会针对牙科治疗提供额外补助。

往返机票

目前笔者听过最少的是1年2张,最多则是1年12张往返机票,家眷亦可使用。 如是当地雇用,通常不会提供往返机票,除非职位高或公司福利很好,甚至还会提供返乡假期。

住宿

补助形式按公司规定而有差异,有些是提供住宿津贴,有些则是实报实销。 前者直接提供外派员工现金补助,优点是得以灵活运用。 在曼谷有很多serviced apartment,有专人打扫且生活机能与设施都不错,亦有许多饭店提供长住项目,在支付与开立报账用的收款单据上,比起一般的apartment较为方便。 如选择apartment,建议尽量找有承租过外国人的,单据会比较好处理。 此外,公司提供员工宿舍的也不少,一方面是希望员工将心思放在工作上,一方面则是加强管理。 毕竟泰国夜生活多采多姿,公司当然不希望员工花太多精力在上面。

语言学习

有些公司会请老师在公司教授泰语课,或是提供学习津贴,让员工参加语言学校或大学语言中心的课程。

当地交通

如外派地在曼谷市区,大多会补助上下班的交通费。 这在当地很常见,并不是外籍工作者才享有的福利。 笔者一名泰籍友人所拥有的轿车,是由公司出资8成,油费则是使用泰国石油的油料卡。 此外,在市区配车的外籍工作人士也不少,有些还会提供司机。 如果是在外府工作,大多会提供交通车接驳。

伙食杂费

工作地如在外府,一般工厂会开伙,负责提供三餐。 或团体订餐,由公司付费。 亦有部分公司会另外再额外提供杂费,做为洗衣、清洁费等支出。

通讯费

泰国的移动电话通讯费用很低,有些公司为了方便管理,会直接提供外派员工登记在公司名下的移动电话,在出帐时会附上通话纪录。 有些则是补助一定费用,超支费用由员工自行负担。

封面图来源:freepik


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