【VISION THAI 看見泰國】為了提供足夠誘因，讓雇員願意常駐泰國工作，企業大部分會提供不錯的福利。一般而言，會提供下列7項津貼補助，如果你是由當地雇用的外籍人士，通常福利與泰籍員工相同，公司僅會提供保險，而較有規模的泰國企業或福利很好的外商，除了機票與住宿外，幾乎都囊括。如果是外派，則可以參考公司所提供的package是否合理。
醫療保險
在泰國，好的醫院收費都很高。筆者的一名友人曾因吃壞肚子到康民醫院（Bumrungrad）掛急診，住院1晚，再加上診療費近15,000泰銖。但因友人所任職的公司有提供醫療保險，所以這筆費用先行支付後，回國可做核銷。如果公司有額外幫外派員工保泰國保險公司的醫療險，會有一張醫療保險卡，只要是去保險公司合作名單上的醫院就診，出示保險卡，看診費用便直接由保險公司支付。每年的醫療費額度上限依投保金額而有不同。但這部分醫療通常不包含牙科，所以有些公司還會針對牙科治療提供額外補助。
往返機票
目前筆者聽過最少的是1年2張，最多則是1年12張往返機票，家眷亦可使用。如是當地雇用，通常不會提供往返機票，除非職位高或公司福利很好，甚至還會提供返鄉假期。
住宿
補助形式按公司規定而有差異，有些是提供住宿津貼，有些則是實報實銷。前者直接提供外派員工現金補助，優點是得以靈活運用。在曼谷有很多serviced apartment，有專人打掃且生活機能與設施都不錯，亦有許多飯店提供長住專案，在支付與開立報帳用的收款單據上，比起一般的apartment較為方便。如選擇apartment，建議盡量找有承租過外國人的，單據會比較好處理。此外，公司提供員工宿舍的也不少，一方面是希望員工將心思放在工作上，一方面則是加強管理。畢竟泰國夜生活多采多姿，公司當然不希望員工花太多精力在上面。
語言學習
有些公司會請老師在公司教授泰語課，或是提供學習津貼，讓員工參加語言學校或大學語言中心的課程。
當地交通
如外派地在曼谷市區，大多會補助上下班的交通費。這在當地很常見，並不是外籍工作者才享有的福利。筆者一名泰籍友人所擁有的轎車，是由公司出資8成，油費則是使用泰國石油的油料卡。此外，在市區配車的外籍工作人士也不少，有些還會提供司機。如果是在外府工作，大多會提供交通車接駁。
伙食雜費
工作地如在外府，一般工廠會開伙，負責提供三餐。或團體訂餐，由公司付費。亦有部分公司會另外再額外提供雜費，做為洗衣、清潔費等支出。
通訊費
泰國的行動電話通訊費用很低，有些公司為了方便管理，會直接提供外派員工登記在公司名下的行動電話，在出帳時會附上通話紀錄。有些則是補助一定費用，超支費用由員工自行負擔。
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