受访者：李琦 (Chyi Lee) / 马来西亚人
年纪：33岁
公司：泰国开泰银行 (Kasikornbank)
职称：国际业务咨询部副总裁 (Vice President)
采访 / 撰文：Angel Chen
李琦，马来西亚人，和来自寮国的先生一起在泰国打拼，目前任职与泰国开泰银行 (Kasikornbank) 的国际业务咨询部担任副总裁 (Vice President)。
李琦高二时，当时首相马哈地·穆罕默德推广向东学习政策 (Look East policy)，数理优秀的她获得政府奖学金赴日本求学，之后陆续待过西班牙、寮国、法国等地，在多元文化的熏陶下，养成开放的心态与适应力。 李琦回忆道，「在日本待了10年，我眼界开了很多。 」原来一心想成为电子工程师的她，发现还有各式各样的工作。 「世界变了，以前工业化时代，大家都想成为工程师，但后来来全球化来临，金融业则开始蓬勃。 」李琦分享，其实不妨观察菁英的动向，便可察觉整体大环境的变动并预见产业趋势。 也因如此，她踏入了金融领域，第一份工作是在日本东京的美商投资银行。
谈及为何来到泰国？ 李琦笑说，是跟着老公的脚步。 和当时的男友现在的先生在日本相遇，两人有一块生活、打拼的共识。 传统社会的女性大多如油麻菜籽，随着男性的去向落地生根，但李琦所谓的跟着另一半的去向，却展现了十足的自信，她说：「我的适应力强、无惧变化，而且我会说5种语言，在哪发展都不是问题。 」
在另一半找工作的过程中，李琦发觉，先生的家乡寮国经济规模太小，而一般金融从业人士所趋之若鹜的新加坡，对她而言已是高度发展的国家，相对也较缺乏挑战。 此外，她的家乡马来西亚并不像泰国那么开放，外国人找工作很困难。 而泰国讲究互惠互利，因此外国人只要有能力，在当地找到一份好的工作并不难。 她说：「即使你是外国人，但如果你对泰国有帮助、贡献，他们是很欢迎你的。 」
来到泰国发展，气候环境和家乡相似，生活上并无须耗费时间克服。 对于习惯美式工作风格的她，反而是工作方式需要花些心思取得平衡。 「亚洲式的工作风格，在泰国是头一次面对。 」李琦表示，美式工作风格不需要经过太复杂的流程，较有效率。 加上沟通与思维上的差异，李琦说：「马来西亚人沟通比较直，泰国人在表达上则较婉转，和日本有点相似。 」当下达命令时，不是直接表明是为了达到什么结果，而是归于受高层指示，所以需要照做。 李琦说：「我想知道为什么，要能够说服我。 」尽管诉诸权威的方式让她不习惯，但她也知道，要在异地生存必须遵循当地的规则，因此她试着找出折衷之道。 「我开始以上位者的角度去思考，找出之所以需要这么做的原因，如果合理，我就遵循，如果有值得讨论之处，我会试着沟通。 」不同的文化，激荡出新的火花，也带来新的风景，对双方而言，都是可贵的经验。 就像李琦谦虚地表示：「尽管到现在，我还是一直在学习。 」
李琦的工作正是与 AEC 的脉动息息相关。 她笑言，拜 AEC 所赐，让她有机会在泰国找到现在的工作。 刚进开泰银行初期，适逢 AEC 即将启动，她的责任便是组一个团队，专门搜集、深入研究东盟各国的投资机运与风险，提供欲前进东盟市场的客户相关信息，并按客户的需求与条件做分析、评估，有效提供策略。 此外，亦专注于协助中国、日本企业在泰国进行投资。
提及 AEC，李琦认为，「泰国尽管还有很长的一段路要走，但泰国有野心、积极布局，处处展现强国风范，马来西亚较关注自我成长多过区域性发展。 」AEC 的启动如同两面刃，划开了隔阂，便利人与人之间的流通，带来了美好的面向。 但随之而来的社会问题也在在考验着政府的智能。 且人力的流通，也相对意味着要思考如何留住人才。
最后，对于想前往泰国闯荡的年轻人，李琦的建议是，「其实不只是泰国，哪个国家都一样，要先有随遇而安的心理准备。 因为每一个人的背景都不尽相同，且每个国家的条件也都不一样，各有好与不好之处，要能够尊重别人的文化，这都是学习、自我成长。 」
而正是不断学习与精进，才造就了现在的李琦。 随遇而安不表示失去了准则，就像水，顺应不同的容器，但本质不变。 李琦，拥有水的特质，不停地朝着趋势浪潮流动，安身于各个形状的器皿，把每个阶段的任务做好，而不忘初衷。
