馬來西亞人在泰國工作分享 K Bank 李琦 順應趨勢 無懼挑戰

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受訪者:李琦 (Chyi Lee) / 馬來西亞人
年紀:33歲
公司:泰國開泰銀行 (Kasikornbank)
職稱:國際業務諮詢部副總裁 (Vice President)

採訪 / 撰文:Angel Chen

李琦,馬來西亞人,和來自寮國的先生一起在泰國打拼,目前任職與泰國開泰銀行 (Kasikornbank) 的國際業務諮詢部擔任副總裁 (Vice President)。

李琦高二時,當時首相馬哈地·穆罕默德推廣向東學習政策 (Look East policy),數理優秀的她獲得政府獎學金赴日本求學,之後陸續待過西班牙、寮國、法國等地,在多元文化的薰陶下,養成開放的心態與適應力。李琦回憶道,「在日本待了10年,我眼界開了很多。」原來一心想成為電子工程師的她,發現還有各式各樣的工作。「世界變了,以前工業化時代,大家都想成為工程師,但後來來全球化來臨,金融業則開始蓬勃。」李琦分享,其實不妨觀察菁英的動向,便可察覺整體大環境的變動並預見產業趨勢。也因如此,她踏入了金融領域,第一份工作是在日本東京的美商投資銀行。

談及為何來到泰國?李琦笑說,是跟著老公的腳步。和當時的男友現在的先生在日本相遇,兩人有一塊生活、打拼的共識。傳統社會的女性大多如油麻菜籽,隨著男性的去向落地生根,但李琦所謂的跟著另一半的去向,卻展現了十足的自信,她說:「我的適應力強、無懼變化,而且我會說5種語言,在哪發展都不是問題。」

在另一半找工作的過程中,李琦發覺,先生的家鄉寮國經濟規模太小,而一般金融從業人士所趨之若鶩的新加坡,對她而言已是高度發展的國家,相對也較缺乏挑戰。此外,她的家鄉馬來西亞並不像泰國那麼開放,外國人找工作很困難。而泰國講究互惠互利,因此外國人只要有能力,在當地找到一份好的工作並不難。她說:「即使你是外國人,但如果你對泰國有幫助、貢獻,他們是很歡迎你的。」

來到泰國發展,氣候環境和家鄉相似,生活上並無須耗費時間克服。對於習慣美式工作風格的她,反而是工作方式需要花些心思取得平衡。「亞洲式的工作風格,在泰國是頭一次面對。」李琦表示,美式工作風格不需要經過太複雜的流程,較有效率。加上溝通與思維上的差異,李琦說:「馬來西亞人溝通比較直,泰國人在表達上則較婉轉,和日本有點相似。」當下達命令時,不是直接表明是為了達到什麼結果,而是歸於受高層指示,所以需要照做。李琦說:「我想知道為什麼,要能夠說服我。」儘管訴諸權威的方式讓她不習慣,但她也知道,要在異地生存必須遵循當地的規則,因此她試著找出折衷之道。「我開始以上位者的角度去思考,找出之所以需要這麼做的原因,如果合理,我就遵循,如果有值得討論之處,我會試著溝通。」不同的文化,激盪出新的火花,也帶來新的風景,對雙方而言,都是可貴的經驗。就像李琦謙虛地表示:「儘管到現在,我還是一直在學習。」

李琦的工作正是與 AEC 的脈動息息相關。她笑言,拜 AEC 所賜,讓她有機會在泰國找到現在的工作。剛進開泰銀行初期,適逢 AEC 即將啟動,她的責任便是組一個團隊,專門蒐集、深入研究東盟各國的投資機運與風險,提供欲前進東盟市場的客戶相關資訊,並按客戶的需求與條件做分析、評估,有效提供策略。此外,亦專注於協助中國、日本企業在泰國進行投資。

提及 AEC,李琦認為,「泰國儘管還有很長的一段路要走,但泰國有野心、積極布局,處處展現強國風範,馬來西亞較關注自我成長多過區域性發展。」AEC 的啟動如同兩面刃,劃開了隔閡,便利人與人之間的流通,帶來了美好的面向。但隨之而來的社會問題也在在考驗著政府的智慧。且人力的流通,也相對意味著要思考如何留住人才。

最後,對於想前往泰國闖盪的年輕人,李琦的建議是,「其實不只是泰國,哪個國家都一樣,要先有隨遇而安的心理準備。因為每一個人的背景都不盡相同,且每個國家的條件也都不一樣,各有好與不好之處,要能夠尊重別人的文化,這都是學習、自我成長。」

而正是不斷學習與精進,才造就了現在的李琦。隨遇而安不表示失去了準則,就像水,順應不同的容器,但本質不變。李琦,擁有水的特質,不停地朝著趨勢浪潮流動,安身於各個形狀的器皿,把每個階段的任務做好,而不忘初衷。

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