受訪者：李琦 (Chyi Lee) / 馬來西亞人
年紀：33歲
公司：泰國開泰銀行 (Kasikornbank)
職稱：國際業務諮詢部副總裁 (Vice President)
採訪 / 撰文：Angel Chen
李琦，馬來西亞人，和來自寮國的先生一起在泰國打拼，目前任職與泰國開泰銀行 (Kasikornbank) 的國際業務諮詢部擔任副總裁 (Vice President)。
李琦高二時，當時首相馬哈地·穆罕默德推廣向東學習政策 (Look East policy)，數理優秀的她獲得政府獎學金赴日本求學，之後陸續待過西班牙、寮國、法國等地，在多元文化的薰陶下，養成開放的心態與適應力。李琦回憶道，「在日本待了10年，我眼界開了很多。」原來一心想成為電子工程師的她，發現還有各式各樣的工作。「世界變了，以前工業化時代，大家都想成為工程師，但後來來全球化來臨，金融業則開始蓬勃。」李琦分享，其實不妨觀察菁英的動向，便可察覺整體大環境的變動並預見產業趨勢。也因如此，她踏入了金融領域，第一份工作是在日本東京的美商投資銀行。
談及為何來到泰國？李琦笑說，是跟著老公的腳步。和當時的男友現在的先生在日本相遇，兩人有一塊生活、打拼的共識。傳統社會的女性大多如油麻菜籽，隨著男性的去向落地生根，但李琦所謂的跟著另一半的去向，卻展現了十足的自信，她說：「我的適應力強、無懼變化，而且我會說5種語言，在哪發展都不是問題。」
在另一半找工作的過程中，李琦發覺，先生的家鄉寮國經濟規模太小，而一般金融從業人士所趨之若鶩的新加坡，對她而言已是高度發展的國家，相對也較缺乏挑戰。此外，她的家鄉馬來西亞並不像泰國那麼開放，外國人找工作很困難。而泰國講究互惠互利，因此外國人只要有能力，在當地找到一份好的工作並不難。她說：「即使你是外國人，但如果你對泰國有幫助、貢獻，他們是很歡迎你的。」
來到泰國發展，氣候環境和家鄉相似，生活上並無須耗費時間克服。對於習慣美式工作風格的她，反而是工作方式需要花些心思取得平衡。「亞洲式的工作風格，在泰國是頭一次面對。」李琦表示，美式工作風格不需要經過太複雜的流程，較有效率。加上溝通與思維上的差異，李琦說：「馬來西亞人溝通比較直，泰國人在表達上則較婉轉，和日本有點相似。」當下達命令時，不是直接表明是為了達到什麼結果，而是歸於受高層指示，所以需要照做。李琦說：「我想知道為什麼，要能夠說服我。」儘管訴諸權威的方式讓她不習慣，但她也知道，要在異地生存必須遵循當地的規則，因此她試著找出折衷之道。「我開始以上位者的角度去思考，找出之所以需要這麼做的原因，如果合理，我就遵循，如果有值得討論之處，我會試著溝通。」不同的文化，激盪出新的火花，也帶來新的風景，對雙方而言，都是可貴的經驗。就像李琦謙虛地表示：「儘管到現在，我還是一直在學習。」
李琦的工作正是與 AEC 的脈動息息相關。她笑言，拜 AEC 所賜，讓她有機會在泰國找到現在的工作。剛進開泰銀行初期，適逢 AEC 即將啟動，她的責任便是組一個團隊，專門蒐集、深入研究東盟各國的投資機運與風險，提供欲前進東盟市場的客戶相關資訊，並按客戶的需求與條件做分析、評估，有效提供策略。此外，亦專注於協助中國、日本企業在泰國進行投資。
提及 AEC，李琦認為，「泰國儘管還有很長的一段路要走，但泰國有野心、積極布局，處處展現強國風範，馬來西亞較關注自我成長多過區域性發展。」AEC 的啟動如同兩面刃，劃開了隔閡，便利人與人之間的流通，帶來了美好的面向。但隨之而來的社會問題也在在考驗著政府的智慧。且人力的流通，也相對意味著要思考如何留住人才。
最後，對於想前往泰國闖盪的年輕人，李琦的建議是，「其實不只是泰國，哪個國家都一樣，要先有隨遇而安的心理準備。因為每一個人的背景都不盡相同，且每個國家的條件也都不一樣，各有好與不好之處，要能夠尊重別人的文化，這都是學習、自我成長。」
而正是不斷學習與精進，才造就了現在的李琦。隨遇而安不表示失去了準則，就像水，順應不同的容器，但本質不變。李琦，擁有水的特質，不停地朝著趨勢浪潮流動，安身於各個形狀的器皿，把每個階段的任務做好，而不忘初衷。
