【看见泰国 Vision Thai】近日泰国每日最低工资是否要调涨到400泰铢吵翻天，不仅关系到数百万劳工的生计，更牵动整个泰国经济的发展。目前，劳工部和雇主代表都在静待新政府表态，这场「400元最低薪资大战」的结果可能左右泰国未来的经济走向。
劳工部常务次长派罗(Pairoj Chotikasathien)昨日表示，虽然前总理赛塔(Srettha Thavisin)政府在5月已批准这项政策，但在新政府正式宣布其立场之前，他不便多做评论。派罗强调，如果新政府确认要调涨，这项政策将在原定时间内执行，因为负责审查各省最低工资的小组委员会已经提交了各省的最低工资数据。
原定于8月举行的最低工资委员会会议已延期到9月，这也为新政府提供了更多时间来审视这项政策。值得注意的是，5月14日，内阁曾决议认可劳工部的提议，计划在10月将全国每日最低工资提高到400泰铢。
然而，针对这项调涨计划，工资委员会中的雇主代表阿塔尤(Atthayuth Leeyawanich)表示，如果新政府坚持今年必须调涨到400泰铢，雇主方将不会同意。
提高最低工资是为泰党(Pheu Thai Party)领导的新政府的重要政策之一，新政府计划在执政第一年内将最低工资提高到400泰铢，并在2027年达到600泰铢。
回顾今年1月1日，泰国全国每日最低工资已经进行了一次调整，不同省份的新标准介于330至370泰铢之间，平均涨幅为2.37%。
今年4月，三方工资委员会还批准在10个府份的特定地区，将观光相关行业和拥有至少50名员工的四星级饭店的最低工资提高到400泰铢。包括普吉、苏梅岛、芭提雅、清迈以及曼谷的部分地区。
这场400元最低薪资大战的结果将直接影响数百万泰国劳工的生活品质，同时也可能对企业经营成本和国家整体经济竞争力产生深远影响。新政府如何在劳资双方的期待中取得平衡，将是一个重大挑战。
核稿：陈韦如
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